1、法定福利：公司為員工辦理社保、醫保等五險；

2、法定休假：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節，按國家規定節假日放假；

3、在公司連續工作滿一年的管理層員工，可享受15天帶薪年假；

4、可享受病假、婚假、產假和喪假等福利；

5、公司會舉行定期旅游；

6、舉辦年會、中秋博餅、三八婦女節、圣誕節等豐富多彩的員工活動；

7、專屬KTV娛樂室供員工休閑享受；

8、提供健全的培訓體系；

9、享受豐厚的年終獎金；

10、公司提供有競爭力的薪資，實行寬松的薪資晉升機制。